Társadalom - cetin.hu
Társadalmi szempontok
Az embereket helyezzük működésünk középpontjába
60%-os részvétel a munkavállalói elégedettségi felméréseken
Célunk az, hogy több mint 60%-os részvételi arányt érjünk el a céges elégedettségi felméréseken, és ezt az arányt minden évben javítsuk.
Kiterjedt well-being program, évente 12 rendezvénnyel
Well-being programunkat úgy alakítottuk ki, hogy nagy hangsúlyt fektessen a munkavállalók általános fizikai és mentális egészségének javítására. Ezzel egyidejűleg célja, hogy minden alkalmazott számára elősegítse a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. A program aktivitások széles skáláját öleli fel, beleértve a sportmérkőzéseket, sportgyakorlatokat, szemináriumokat és workshopokat az egészséges táplálkozásról és a mentális egészségről.
0 munkahelyi baleset
A sérülések megelőzésére irányuló programjaink célja, hogy a súlyosnak minősített vagy halálos sérülések száma nulla legyen.
Egyenlő esélyek mindenkinek
Olyan tehetségfejlesztési programot hozunk létre, amely ösztönzi a nőket a karrierépítésre a CETIN Group-nál, és növeli a nők arányát a vezetői pozíciókban. Folytatni fogjuk STEMpowered by CETIN elnevezésű, 2023-ban indított CSR-programunkat, amelynek célja a nők részvételének erősítése a technológiai pozíciókban.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Együttműködünk szűkebb és tágabb környezetünkkel.
60%-os részvétel a munkavállalói elégedettségi felméréseken
Célunk az, hogy több mint 60%-os részvételi arányt érjünk el a céges elégedettségi felméréseken, és ezt az arányt minden évben javítsuk.
Kiterjedt well-being program, évente 12 rendezvénnyel
Well-being programunkat úgy alakítottuk ki, hogy nagy hangsúlyt fektessen a munkavállalók általános fizikai és mentális egészségének javítására. Ezzel egyidejűleg célja, hogy minden alkalmazott számára elősegítse a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. A program aktivitások széles skáláját öleli fel, beleértve a sportmérkőzéseket, sportgyakorlatokat, szemináriumokat és workshopokat az egészséges táplálkozásról és a mentális egészségről.
0 munkahelyi baleset
A sérülések megelőzésére irányuló programjaink célja, hogy a súlyosnak minősített vagy halálos sérülések száma nulla legyen.
Egyenlő esélyek mindenkinek
Olyan tehetségfejlesztési programot hozunk létre, amely ösztönzi a nőket a karrierépítésre a CETIN International-nál, és növeli a nők arányát a vezetői pozíciókban. Folytatni fogjuk STEMpowered by CETIN elnevezésű, 2023-ban indított CSR-programunkat, amelynek célja a nők részvételének erősítése a technológiai pozíciókban.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Együttműködünk szűkebb és tágabb környezetünkkel.
Rendszeres elégedettségi felmérés
A 2023-ban végzett felmérésekben munkavállalóink 65%-a részt vett.
Kiterjedt wellbeing program
A 2023-ban szervezett változatos wellbeing programjaink a mentális jóllétre irányuló kezdeményezések mellett egészségügyi témájú szemináriumokat, workshopokat és egészségügyi szűrővizsgálatokat kínáltak. A fizikai egészség is reflektorfénybe került: változatos sportaktivitásokat szerveztünk a túrázástól, a vízi sportoktól, az e-bike-tól, a via ferratától, a funkcionális edzéstől, a pingpong- és csocsóbajnokságokon keresztül kezdve a Rakovník-i Sportjátékokig és a CETIN Csoport 460 sportrajongójának részvételével zajló nemzetközi labdarúgótornáig. Büszkék vagyunk egyedülálló nagyköveti programunkra, amely lehetőséget ad kollégáinknak, hogy népszerűsítsenek egy sportágat, amelyet aztán mindannyian közösen kipróbálhatunk. Az irodában gyümölcsöt és gyümölcsleveket biztosítunk kollégáinknak.
0 munkahelyi baleset
2023-ban 0 súlyosnak vagy halálosnak minősített munkavállalói sérülés történt.
Egyenlő esélyek mindenkinek
2023-ban a Nők a Tudományban Egyesülettel (NaTE) együttműködve elindítottuk a STEMpowered by CETIN programot. A program fő célja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatal lányoknak olyan alternatívát mutasson, amelyre ritkán vagy egyáltalán nem gondolnak, és segítsen lebontani az előttük álló akadályokat. A teljes tanéven át tartó program során a 11. osztályos lányok számos képzésen és programon vesznek részt, és a CETIN Hungary karrier- és szakmai mentorai segítik őket.Emellett aktív résztvevői voltunk a NaTE által szervezett Lányok Napja rendezvénynek is: ezt a napot a hozzánk ellátogató tizenéves lányok támogatásának és bátorításának szenteljük, hogy azzá válhassanak, akivé szeretnének.A következő 12 hónap során a munkavállalói sokszínűségre, az esélyegyenlőségre és a munkavállalók döntéshozatalba történő bevonására fókuszáló (DEI) csoportszintű politikát vezetünk be, megkezdjük vezetőink továbbképzését a nem tudatos előítéletek elleni küzdelemben, és tehetségfejlesztési kezdeményezéseket indítunk helyi és csoportszinten egyaránt.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Fontos számunkra a helyi közösségek támogatása, ezért 2023 folyamán több programot is indítottunk ennek érdekében. Együttműködtünk a Határtalan Szív Alapítvánnyal, ennek keretében segítettük a hátrányos helyzetű fiatalok oktatásának helyt adó közösségi házuk felújítását. Karácsonykor kollégáink ajándékcsomagokat állítottak össze a gyerekeknek. Az irodánkban jótékonysági süteményvásárt szerveztünk, a befolyt összeget pedig a Heim Pál Gyermekkórháznak és a Bátor Tábornak adományoztuk. Együttműködési megállapodásunk van két magyarországi egyetemmel, ami kiterjed a hallgatók gyakorlati oktatásának támogatására is.
Rendszeres elégedettségi felmérés
A 2024-es felmérésekben munkavállalóink 77%-a vett részt. Ez az arány 2023-ban 65% volt.
Kiterjedt wellbeing program
2024-ben az egészségnap mellé - ami egészségügyi témájú szemináriumokat, workshopokat és egészségügyi szűrővizsgálatokat kínált - bevezettük a mentális egészségnapot is. Emellett a fizikai egészség is reflektorfénybe került: változatos sportaktivitásokat szerveztünk, többek között túrázást Ausztriában, vízi sportokat, e-bike-ot, paintball-t, funkcionális edzést, és pingpong- és csocsóbajnokságot, valamint részt vettünk a CETIN több országát összefogó rakovníki Sportjátékokon. Büszkék vagyunk különleges nagyköveti programunkra, amely lehetőséget ad kollégáinknak, hogy népszerűsítsenek egy sportágat, amelyet aztán mindannyian közösen kipróbálhatunk. Az irodában gyümölcsöt és gyümölcsleveket biztosítunk kollégáinknak.
0 munkahelyi baleset
2024-ben 0 súlyosnak vagy halálosnak minősített munkavállalói sérülés történt.
Egyenlő esélyek mindenkinek
2023-ban a Nők a Tudományban Egyesülettel (NaTE) együttműködve elindítottuk a STEMpowered by CETIN programot, amelyet a 2024/2025-ös tanévben is folytatunk. A program fő célja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatal lányoknak olyan alternatívát mutasson, amelyre ritkán vagy egyáltalán nem gondolnak, és segítsen lebontani az előttük álló akadályokat. A teljes tanéven át tartó program során a 10-12. osztályos lányok számos képzésen és programon vesznek részt, és a CETIN Hungary munkatársai is segítik őket. Emellett aktív résztvevői voltunk a NaTE által szervezett Lányok Napja rendezvénynek is: ezt a napot a hozzánk ellátogató tizenéves lányok támogatásának és bátorításának szenteljük, hogy azzá válhassanak, akivé szeretnének. A munkavállalói sokszínűségre, az esélyegyenlőségre és a munkavállalók döntéshozatalba történő bevonására fókuszáló (DEI) csoportszintű politikát vezettünk be 2024-ben, valamint képeztük a felsővezetőinket a tudatos és nem tudatos előítéletek elleni küzdelemben. Hangsúlyt fektettünk a cégen belüli tehetségfejlesztésre is, a CETIN’s Got Talent névre keresztelt program keretében.
Támogatás a helyi közösségeknek és kapcsolódás hozzájuk
Fontos számunkra a helyi közösségek támogatása, ezért 2024 folyamán több programot is szerveztünk ennek érdekében. Már több éve együttműködtünk a Határtalan Szív Alapítvánnyal, amely együttműködés keretében karácsonykor kollégáink ajándékcsomagokat, tanévkezdéskor pedig tanszer és tartós élelmiszer adományt állítottak össze. Szintén több éve kapcsolatban állunk Cházár András Többcélú Közoktatási Intézménnyel, ahol segítettük a hátrányos helyzetű fiatalok oktatásának helyt adó közösségi házuk felújítását. Irodánkban jótékonysági süteményvásárt szerveztünk, a befolyt összeget pedig az Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítványnak adományoztuk. Az év folyamán monitorokat ajándékoztunk a Szerencsi Tankerületi Központnak, valamint a Bókay Gyermekklinikáért Közhasznú Alapítványnak is. Együttműködési megállapodásunk van három magyarországi egyetemmel, ami kiterjed a hallgatók gyakorlati oktatásának támogatására is.